Citação de Marcos Soares em 27/01/2023, 17:34

Coordenador (a) Contábil
São Paulo-SP
Hcor

Principais responsabilidades e atribuições:

O profissional irá assegurar e coordenar que todas as demonstrações financeiras e registros contábeis sejam feitas de acordo com os princípios e normas contábeis e legislação pertinente, dentro dos prazos e das normas e procedimentos estabelecidos pela empresa;
Coordenar, organizar e orientar a equipe nas atividades da área, visando assegurar o fechamento dentro do prazo e procedimentos da empresa;
Coordenar e acompanhar a equipe no atendimento às auditorias (interna e externa);
Conduzir projetos da área de contabilidade, visando melhorias nos processos e automação para mitigação de erros e redução de prazos;
Preparar relatórios específicos bem como as explicações ou interpretações de resultados (bases mensais principalmente);
Prover orientações técnicas à equipe nas rotinas diárias da área Contábil;
Dar suporte aos clientes internos em eventuais dúvidas para atendimento dos processos e normas contábeis;
Implementação de normas contábeis se aplicável;
Coordenar a elaboração das demonstrações financeiras e notas explicativas da empresa;
Entregar as obrigações contábeis (SPED) e executar os lançamentos manuais de baixa complexidade;
Reportar a Gerência Contábil assuntos relativos à coordenação contábil, levando informações relativas à execução de atividades e resultados da área para fins de controle e tomada de decisão;
Orientar os colaboradores diretos quanto a execução de melhorias propostas pela Gerência da área, a fim de otimizar o fluxo das atividades da área;
Orientar e monitorar os colaboradores quanto a execução dos planos operacionais da área, a fim de garantir a tradução e atingimento das metas propostas;
Promover e assegurar o fluxo de comunicação adequado a execução das atividades, garantindo o atingimento dos resultados propostos para a área;
Mensurar indicadores e POWER BI, conforme métodos definidos, a fim de monitorar a eficiência;
Orientar os colaboradores na execução das solicitações da Gerência e demais gestores, no que tange o cumprimento do programa de acreditação hospitalar da JCI, auditorias e demais programas de qualidade praticados pelo Hospital, de forma a assegurar os padrões propostos;
Propor normas, políticas e procedimentos relativos à área de contabilidade, com base nas melhorias identificadas e submeter a aprovação da Gerência;
Assegurar e contribuir para um bom relacionamento e clima organizacional entre colaboradores;
Prover os recursos necessários a execução das atividades e o consumo racional destes, assegurando a execução orçamentária conforme previsão;
Cumprir e fazer cumprir dentro da sua área normas e políticas do HCor;
Manter, juntamente com a Gerência Contábil, a organização da estrutura administrativa e funcional do setor;
Elaborar a programação de seus colaboradores diretos no que tange a programação de escala e férias, controle de frequência, análise de desempenho e avaliações, treinamento, contratações e submeter à aprovação da Gerência Contábil;
Identificar a necessidade de contratação, alocação e desligamento de profissionais e submeter a aprovação da Gerência;
Realizar, junto com a Gerência Contábil, avaliação de desempenho dos colaboradores diretos, conforme regras e prazos estabelecidos pela área de Gestão de Pessoas, discutindo ações de melhoria e/ou corretivas;
Responsabilizar-se pelo registro, movimentações e encerramento da empresa junto aos órgãos competentes, elaborando e fornecendo as documentações e relatórios necessários;
Definir e monitorar plano de contas, garantindo que a representação das movimentações da empresa por meio de contas atenda as atividades inerentes a operação desta;
Definir procedimentos contábeis e monitorar a execução destes, garantindo o cumprimento da legislação vigente;
Coordenar a conciliação contábil, garantindo a fidedignidade dos saldos das contas e demonstrações provenientes destas;
Monitorar registros contábeis, verificando os lançamentos e saldos das contas regularmente, a fim de garantir a acuracidade das informações gerenciais fornecidas e o cumprimento da legislação fiscal;
Definir e monitorar o fluxo de documentações, visando manter a organização e assegurando o armazenamento adequado das informações necessárias a operação;
Controlar registro contábil dos bens, definindo taxas de amortização, depreciação e amortização, impostos decorrentes da aquisição e garantindo a correta classificação do bem;
Controlar movimentação de ativos, registrando-as e confrontando-as físico e contabilmente;
Disponibilizar informações cadastrais aos bancos e fornecedores, mantendo o fluxo adequado de informações;
Elaborar e consolidar demonstrações contábeis, bem como notas explicativas periodicamente, a fim de garantir o cumprimento da legislação;
Elaborar relatórios gerenciais, econômicos e financeiros e analisá-los junto às áreas solicitantes, a fim de fornecer informações essenciais ao processo de tomada de decisão.

Requisitos:

· Superior completo em ciências contábeis;

· Experiência com gestão de pessoas e na função;

· Experiência com melhoria de processos, automatizações, implantação de sistemas na área Contábil;

· Conhecimento avançado em word, excel e power point;

· Conhecimento em IFRS (International Financial Reporting Standards);

· Ter CRC ativo;

· Profissional deve ter boa comunicação, capacidade analítica, senso de urgência, liderança, ser ético, transparente, organizado;

Desejável:

· Pós-Graduação e/ou MBA em áreas correlatas;

· Será diferencial o conhecimento no sistema TASY.

Para maiores informações acessar https://www.linkedin.com/jobs/view/3455529760